公司不管大小，為了統(tǒng)一形象，便于管理，都會定制工作服裝，而不同的企業(yè)穿著員工的性質(zhì)不同，工作服的品種也不一樣，公司的預算決定了定制工作服的價格范圍，工作服的品質(zhì)和價格是直接相關的，價格決定品質(zhì)，但品質(zhì)不完全取決于價格。

    中國有句古話：“一分價錢一分貨”，從這里可以看出價錢和品質(zhì)的關系，價錢越貴，品質(zhì)越好，這是常識，但也不一定是絕對的，一般來說工作服價格越高，品質(zhì)越好，這是相對于同一個廠家的東西而言，在不同廠家之間，每一個生產(chǎn)廠家的運營成本不同，相同質(zhì)量的東西，可能有的廠家價格高，有的廠家價格低，但是這之間的差別也不是非常大，會在一個合理的范圍內(nèi)，相差太大，那品質(zhì)肯定也是有區(qū)別了。

工作服的價格根據(jù)品質(zhì)的好壞可以分為幾個檔次，下面以一線工人的春秋工作服套裝為例：

    一般的勞保用品或者低檔工作服，一般價格在40-80元/套之間，可謂是非常便宜了，但品質(zhì)不要奢望。

    稍微面料好一點的工作服，一般價格在90-150元/套之間，這個中低檔次的工作服，一般的臺資或者韓資企業(yè)用的比較多，一線工人多，需求量大，面料還行，做工一般，沒有版型可言，但是可以滿足人數(shù)多，預算少的公司的需求。

    再一種就是面料可以，做工也可以的工作服，屬于中檔工作服，價格在150-200元/套，這種工作服品質(zhì)可以，款式也比較好看，一般大型企業(yè)都能接受。

    接著就是比較高檔的工作服，價格在200-300元/套，這種工作服，做工比較精致，面料也不錯，很多歐美企業(yè)、日企和國企定制的比較多，他們品質(zhì)要求比較高，注重企業(yè)形象和內(nèi)涵，所以選擇工作服的層次也相對高。

    zui后就是高端工作服，價格在300-500元/套，這個價格檔次的工作服，一般是日企和歐美企業(yè)的高端定制，定制的人群一般是領導或者管理人員，這個價格的工作服當然品質(zhì)也是非常好的，不過相對需求量沒有那么多。

    了解了工作服的價格和品質(zhì)之間的關系，那么選擇工作服定制的時候就可以把采購工作服的預算做相應調(diào)整了，知道自己可以定制那個層次的工作服，在同一層次的工作服定制的時候選擇好的定制工廠也是很重要的，專業(yè)、正規(guī)、有實力、服務好是關鍵。